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改革在行動 中鐵國際舉辦三項制度改革專題培訓會
發布日期:2021-07-09

     為準確把握三項制度改革的工作重點和工作要求,進一步推進三項制度改革關鍵舉措落實落地 ,7月9日下午,中鐵國際舉辦三項制度改革專題培訓會,特別邀請國務院國資委“雙百行動”專家組成員、業界知名的改革政策專家康智咨詢總經理佟虎作主題為《貫徹落實國企改革三年行動  深化三項制度改革政策解讀與實務探討》的專題培訓。

中國中鐵改革辦主任景象、考核分配部副部長李景貴、人力資源部副部長井國彬、相關業務處室共27人現場參加培訓,中鐵國際全體員工現場或視頻參加。本次培訓由中鐵國際黨委書記、董事長畢彥春主持。

佟虎結合實踐案例,系統闡述了三項制度改革有關政策制定出臺的歷史背景、關鍵環節和操作要點。指出要打破“不想改、不敢改、不能改”的思想束縛,以健全治理機構為基礎,以用人機制為重點環節,以正向激勵為主要導向,抓住推進任期制和契約化管理這個“牛鼻子”,通過推行職業經理人制度,健全管理人員和一般員工考核分配機制,充分激發經理層、核心骨干等關鍵少數的活力和動力,實現管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的改革目標,促進企業健康優質發展。

畢彥春在總結培訓時指出,深化三項制度改革事關企業活力和效率提升,是企業實現高質量發展的必由之路,與每位員工息息相關,是中鐵國際當前和今后一個時期的重點工作。集團公司高度重視本次培訓,精心組織,全員參與。佟虎老師授課內容豐富,既有理論高度,又有實踐深度,對中鐵國際深入推進三項制度改革有很強的指導作用。希望全體員工認真領會,堅定信心,攻堅克難,扎實推進三項制度改革工作落地,實現勞動用工、收入分配與市場接軌,不斷增強企業發展的內生動力,為中國中鐵海外事業發展貢獻中鐵國際人的力量。


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